پرسشنامه باورهاي كاريابي

دانلود ورد با موضوع پرسشنامه باورهاي كاريابي دارای 2 صفحه و با فرمت .docx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد صفحه : 2 صفحه
فرمت فایل: ورد .docx و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

 

قسمتی از متن نمونه:

پرسشنامه باورهاي كاريابي پرسشنامه باورهاي كاريابي : اين پرسشنامه توسط صالحي 1384 طي پژوهشي ساخته شده است كه شامل 13 سوال است كه سوالات 10،9،8،5،4،3،2،1 و11داراي5 گزينه با نمره هاي كاملا موافق=5 ، موافق=4 ، به طور متوسط موافق=3 ،مخالف =2 كاملا مخالف=1 مي باشد. و سوالات13،12،7،6 به صورت معكوس نسبت به سوالات ديگر پرسشنامه ، كاملا موافق=1 ، موافق=2 ، به طور متوسط موافق=3 ،مخالف =4 كاملا مخالف=5 نمره گذاري مي شوند . اين پرسشنامه باورهاي مثبت و منفي كاريابي را مي سنجد. (حداقل نمره در اين پرسشنامه 13 و حداكثر نمره 65 مي باشد.) صالحي (1384) پايايي اين پرسشنامه را به روش آلفاي كرانباخ با حجم نمونه ( n=60 ) 82/0 گزارش كرده است . لطفا جملات زير را با دقت بخوانيد و گزينه ي مورد نظر خود را انتخاب نماييد. سوالات كاملا موافقم موافقم متوسط موافقم مخالفم كاملا مخالفم 1- پيدا كردن كار به تلاش و كوشش فرد بستگي دارد؟ 2- همه افراد اگر تلاش كنند مي توانند كار مناسبي بيابند. 3-پيدا كردن كار مناسب نيازمند خودشناسي است. 4- پيدا كردن كار مناسب نيازمند شناسايي بازار كار است. 5- پيدا كردن كار مناسب نيازمند دانستن روشهاي كاريابي است. 6- كساني كه مهارت يا فني بلد هستند بهتر كار پيدا مي كنند. 7- داشتن آشنا در ادارات و سازمان هاي مختلف احتمال كاريابي را خيلي بالا مي برد. 8- از طريق مشورت بيكاران با يكديگر احتمال كاريابي بيش تر مي شود. 9- براي كاريابي بايد با افراد مختلف مشورت كرد. 10-براي كاريابي بايد به جاهاي مختلف سر زد. 11- براي كاريابي بايد نيازمنديها روزنامه ها و اطلاعيه هاي مختلف را دنبال كرد. 12-نگرد نيست ، گشتيم نبود. 13- در شرايط كنوني بايد منتظر معجزه بود تا كار مناسبي پيدا شود.