آزمون‌های عملکردی با مهارت سر و کار دارند. ساکس (1997) در مورد این آزمون‌ها می‌گوید: آزمون‌های عملکردی از آزمون‌شونده می‌خواهند تا با انجام نوعی رفتار اقدام کند، نه اینکه صرفاً سؤال‌هایی را جواب دهد. یا در تعریف دیگر، آن دسته از وسایل سنجش که می‌کوشند بسنجند که چگونه کسی می‌تواند کاری را انجام دهد، غالباً آزمون عملکردی نام دارند. در حالی که آن دسته از وسایل اندازه‌گیری که می‌کوشند دامنه صحت دانش شخص را بسنجند، معمولاً آزمون کتبی نامیده می‌شوند.
محتوای فایل دانلودی
فایل پی دی اف از آزمون عملکردی
فایل های دیگر این دسته
-
قیمت: 20٬000 تومانطرح درس و روش تدریس هدیه های آسمان پنجم، درس14 : بزرگ مرد تاریخ
-
قیمت: 90٬000 تومان
کاهش وزن 5 کیلوگرمی در 1 ماه
-
قیمت: 40٬000 تومان
جزوه درس علوم چهارم دبستان.
-
قیمت: 20٬000 تومان
تحقیق تخلیه سریع پنوماتیک
-
قیمت: 180٬000 تومان
جزوه های دروس فارسی،علوم،مطالعات و هدیه پایه چهارم
-
قیمت: 38٬000 تومان
پاورپوینت بارداری
-
قیمت: 38٬000 تومان
نمونه سوالات مصاحبه راهنمایان گردشگری (تورلیدری)
-
قیمت: 60٬000 تومان
پاورپوینت تحلیل بازار رشت
-
قیمت: 58٬000 تومان
5 ایده انفجاری یوتیوب بدون چهره
-
قیمت: 42٬000 تومان
پاورپوینت بانک خازنی
